Smart Working

Il percorso spiega cosa si intende per Smart Working, i suoi elementi distintivi e le principali differenze con altre forme di flessibilità nell’organizzazione del lavoro, nonché benefici e principali punti di attenzione.

Descrizione

Il percorso permette di apprendere cosa si intende per Smart Working, i suoi elementi distintivi e le principali differenze con altre forme di flessibilità nell’organizzazione del lavoro. Verranno inoltre raccontati i benefici e i principali punti di attenzione da considerare per una efficace implementazione del modello. Sarà possibile avere un quadro aggiornato dei principali numeri che riguardano il fenomeno e indicazioni sulla diffusione a livello internazionale.

Contenuti del corso

1. Cos’è lo Smart Working

1.1 La definizione di Smart Working

1.2 Differenze con il Telelavoro

1.3 La Legge sul Lavoro Agile

2. La diffusione dello Smart Working in Italia

2.1 I numeri salienti dello Smart Working

2.2 Le best practice nel panorama nazionale

3. Smart Working in Europa

3.1 Smart Working in Europa

4. Come funziona lo Smart Working: i pilastri del Lavoro Agile

4.1 Le tecnologie per lo Smart Working

4.2 Le Digital Soft Skills

4.3 Lo Smart Office

4.4 I comportamenti e gli stili di leadership a supporto dello Smart Working

5. I benefici e i punti di attenzione dello Smart Working

5.1 A cosa serve: i benefici concreti per le organizzazioni

5.2 A cosa serve: i benefici concreti per le persone

5.3 I rischi da monitorare: l’overworking e il tecnostress

5.4 L’impatto sui territori e le città

6. Nuovi modelli di flessibilità: la settimana corta

6.1 Nuovi modelli di flessibilità: la settimana corta

I docenti

Fiorella Crespi

Direttore Osservatori Digital Innovation

Rita Zampieri

Ricercatrice Senior Osservatori Digital Innovation

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