Il corso Innovation HR è pensato per le organizzazioni che desiderano formare professionisti in grado di trasformare la gestione delle risorse umane, adottando tecnologie digitali e modelli organizzativi efficaci. Il percorso parte dalle basi ed è adatto a chiunque lavori nelle HR, inclusi responsabili organizzativi e consulenti, imprenditori e manager. Si compone di video-pillole brevi e on-demand, fruibili in qualsiasi momento, che consentono di acquisire in poco tempo competenze su temi chiave, come tecniche moderne di recruiting, onboarding, engagement e formazione, people analytics, leadership digitale, HR tech e AI. Al termine, superato il test finale, viene rilasciato un attestato che certifica le competenze acquisite.
1.1 Le sfide del mercato del lavoro oggi
1.2 I trend di innovazione della direzione HR
1.3 I valori della GenZ
2.1 La crisi del talento: cos’è e come reagire
2.2 Strumenti e strategie di recruiting per rispondere alle nuove sfide
3.1 Evoluzione del Performance Management
3.2 Feedback continuo e coaching
4.1 L’importanza del reskilling e dell’upskilling
4.2 EdTech: strumenti e trend
4.3 Microlearning e digital badge
5.1 People care ed engagement
5.2 Purpose e sostenibilità
6.1 La mappa degli strumenti HR
6.2 HR Analytics e decisioni data-driven
7.1 L’IA a supporto della Direzione HR
7.2 Use case dell’IA in area HR
7.3 Rischi e benefici dell’IA a supporto della Direzione HR
